最高法再发布贯彻实施民法典案例 ：对“和稀泥”说不******

　　中新社北京1月12日电 (记者 张素)民法典实施以来 ，财产权保护 、人格权保护、知识产权保护、生态环境保护等重点领域的民事审判工作不断加强 。中国最高人民法院12日发布第二批人民法院贯彻实施民法典典型案例，中国最高人民法院副院长杨万明在当天的新闻发布会上说 ，发布案例旨在更好指引人民法院统一正确实施民法典，始终强调明辨 是非 、惩恶扬善、定分止争，对“和稀泥” 的做法坚决说不 。

　　继去年2月发布第一批13件人民法院贯彻实施民法典典型案例后，最高法此次再发布16件典型案例 ，其中包括“孙某燕与某通信公司某市分公司等隐私权 、个人信息保护纠纷案” 。

　　案情显示 ，孙某燕使用某通信公司某市分公司提供的移动通信号码，并支付费用 。但在孙某燕多次明确表示不接受电话推销业务后 ，该公司仍继续向其进行电话推销。

　　法院认为，民法典在总则编和人格权编对隐私权和个人信息保护作出专门规定 ，特别是对民众反映强烈 的以电话 、短信、即时通信工具、电子邮件等方式侵扰他人私人生活安宁 的行为进行了严格规制，故判决被告某通信公司某市分公司未经原告孙某燕 的同意不得向其移动通信号码拨打营销电话，并赔偿原告交通费用和精神损害抚慰金。

　　据统计 ，2021年1月1日至2022年11月30日 ，全国各级人民法院共审结一审物权纠纷案件65万件、合同纠纷案件2027万件 、人格权纠纷案件33万件 、知识产权与竞争纠纷案件92万件、环境资源类案件31万件 。

　　此外，基于人民法院大数据管理和服务平台汇聚的全国案件文书数据进行检索 ，2021年1月至2022年11月 ，适用民法典英烈保护条款的一审裁判文书数量达679件，居住权为772件 。

　　“通过相关案件的办理 ，民事主体合法权益得到全面保护、产权政策得到有效落实 ，营商环境进一步优化。”最高人民法院审判委员会副部级专职委员刘贵祥在当日新闻发布会上说。

　　值得注意的 是 ，民法典颁布后 ，最高法先后制定了民法典时间效力解释 、担保制度解释 、总则编解释、人脸识别解释、生态环境侵权惩罚性赔偿解释等共计19件司法解释 ，在统一裁判尺度 、厘清法律适用争议问题等方面发挥作用 。(完)

2022年四季度人才流动报告：生产 、销售类岗位招聘需求走高******

　　伴随疫情防控政策优化调整 ，2022年四季度企业复工复产逐步回归常态，人才流动也呈现触底反弹之势，58同城 、赶集直招于近日发布2022年四季度人才流动报告 ，从城市、职位 、薪资等维度剖析当前就业市场人才流动情况，以帮助招聘方把握人才流向 ，并助力求职者准确掌握就业需求。

　　北京企业招聘需求旺盛 ，广州平均月薪同比增长26%

　　根据58同城 、赶集直招统计数据，2022年四季度，北京受全面复工复产驱动 ，企业招聘需求位列前茅 。相关政策表明，中关村示范区等办公园区通过强化政策支撑 、保供保畅、增资扩产等方式 ，全力服务企业复工复产，努力冲刺全年目标任务。在此背景下 ，北京企业招聘需求迅猛增长，跃升招聘需求活跃城市首位。

　　另外，经过一年的调整与建设 ，经济较发达的成都、上海、深圳、广州企业 的招聘需求也在四季度大量释放 ，企业用人需求迎来高峰。

　　求职端 ，深圳、成都 、北京、重庆、上海吸才效应显著。尤其深圳建立健全劳动者终身职业技能培训制度成果显著，在高技能人才培养培训模式下，深圳围绕先进制造业 、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域，全面推进企业新型学徒制培训 ，组织开展公益职业技能培训，现已形成引才 、育才、用才高地 。

　　此外，东莞 、青岛 、苏州等新一线城市四季度求职投递量同比增长5%左右，这些城市发展势头强劲、就业机会多，同时生活压力相对较小 ，得到年轻求职者 的高度青睐。

　　除政策导向外，人才流动还反映了经济发展的重心与趋势，具有竞争力 的市场薪酬是企业锁定人才 的“利器” 。58同城 、赶集直招数据显示，2022年四季度 ，全国招聘热门城市前十五平均月薪11619元 ，同比增长7.7%。其中，上海城市平均月薪水平最高，为13402元，同比增长6.6% ；广州平均月薪增幅最高，同比增长26%至12952元。折射出，在冲刺业绩的四季度 ，全国人才市场普遍“钱景”良好 ，同时 ，提供具有竞争力 的薪酬 ，是一线城市吸才的重要手段。

　　普工职位招就活跃度双高 ，物流专员/助理月薪同比增长8.8%

　　从职位上看 ，2022年四季度 ，企业招聘需求活跃度TOP15 的职位分别为 ：普工、保安、销售代表、店员/营业员 、服务员 、文员、商务司机、物流专员/助理、销售经理/主管、收银员 、货运司机 、前台/总机/接待 、保洁、厨师/厨师长、客服专员/助理 。伴随制造业企业复工复产，生产 、销售相关岗位招聘需求走高，尤其是普工岗位出现较大人才缺口 ，招聘需求相对更高。

　　求职端，四季度求职者关注TOP15 的职位分别为 ：普工、货运司机 、文员 、商务司机、店员/营业员、服务员 、保安、分拣员 、收银员 、送餐员、专车司机、销售代表 、装卸/搬运工、快递员 、前台/总机/接待 。同比来看，专车司机、装卸/搬运工、送餐员等职位均有10%以上 的增幅。

　　究其原因由于疫情防控影响，个人卫生安全意识增强，点对点出行与线上消费需求激增，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增 ，带动相关司机/交通服务 、物流/仓储类职位 的求职需求呈现大幅增长 。

　　在招聘活跃职位中，物流专员/助理2022年四季度平均月薪最高，且同环比增幅最大分别为9% 、7%。特别 是四季度各个电商平台先后推出双十一、双十二等购物节 ，线上购物订单激增 ，从而推动了物流行业用工增长 ，各个物流企业早在电商购物节开始前就开始了抢人大战 ，薪资水平更是水涨船高。

　　其他职类如货运司机、商务司机、厨师/厨师长平均月薪也相对较高，皆实现过万。除此之外 ，厨师/厨师长平均月薪同比增长显著，增幅在8%左右 ；保洁平均月薪近7000元，与三季度相比环比微增2%。

　　作为招聘行业 的领导者 ，58同城、赶集直招依托丰富 的大数据资源 ，按季度对人才流动趋势进行分析盘点，从城市 、职位 、薪资等维度予以统计对比 ，为求职者和招聘方提供参考借鉴。不仅如此 ，58同城 、赶集直招还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具，满足招工和求职需求，实现人岗精准匹配，为稳就业作出积极贡献。（李记）